Образование в стране

О проведении Международного тренинга «Технологии вовлекающего лидерства»

24-25 сентября 2019 года ООО «Академия профессионального развития» проведёт Международный тренинг «Технологии вовлекающего лидерства».

К участию в тренинге приглашаются:

• руководители образовательных организаций;
• заместители.

Вовлекающее лидерство ― стиль управления, который характеризуется побуждением сотрудников к активным действиям, значительному их участию в деятельности организации, разделению её целей и миссии, лояльному отношению к организации. Вовлекающее лидерство представляется привлекательным с точки зрения менеджмента, так как не только повышает продуктивность организации, но и помогает выстроить благожелательные отношения между организацией и сотрудниками.

Цель тренинга: формирование у руководителей представления о вовлекающем лидерстве и приобретение навыков управления вовлечённостью коллектива для роста продуктивности работы организации.

Задачи мероприятия:

• дать представление о вовлекающем лидерстве;
• рассказать о четырёх факторах, влияющих на эффективность коллектива;
• предоставить пять инструментов вовлекающего лидерства для работы с опытными и молодыми коллективами;
• сформировать план действий по схеме вовлекающего лидерства с учётом специфики организации.

В программе тренинга:

1. Современное представление о вовлекающем лидерстве. Основные составляющие менеджмента и вовлекающего лидерства в работе руководителя.
2. Четыре групповых эффекта, влияющих на эффективность работы сотрудников. Приёмы управления и коррекции. Систематизация и практическая отработка групповых эффектов в связи с особенностями их проявления и управления ими на рабочем месте.
3. Пять инструментов вовлекающего лидерства. Схема базовых инструментов вовлекающего лидерства.
4. План действий на рабочем месте. Формирование плана действий по схеме вовлекающего лидерства.

Приняв участие в тренинге, руководители ПОО и их заместители:

• изучат составляющие вовлекающего лидерства и научатся применять их в работе руководителя;
• узнают, что влияет на эффективность работы сотрудников, и как их направлять к цели в зависимости от того или иного группового эффекта;
• получат инструменты, необходимые руководителю для практического применения вовлекающего лидерства в своей организации;
• узнают, какие инструменты вовлекающего лидерства дадут больший результат с опытными сотрудниками, а какие ― с молодым коллективом;
• научатся формулировать привлекательное видение и вдохновляющие цели для сотрудников организации, удерживать фокус команды на поставленных задачах;
• разберут на примерах структуру и особенности проведения вовлекающих сессий, в формате игры научатся проводить такие сессии при работе с коллективом;
• в ходе решения кейсов рассмотрят виды и особенности групповых конфликтов, научатся проводить профилактику конфликтов и управлять ими;
• научатся давать подходящую под конкретную ситуацию обратную связь сотрудникам и собирать отклик от коллектива;
• получат техники определения типа сотрудников по классификации жизненного цикла и приёмы перевода сотрудника в нужный цикл для решения поставленных задач;
• научатся мотивировать и направлять сотрудников, находящихся на разных этапах жизненного цикла, в развитии для максимального раскрытия потенциала;
• сформируют план действий вовлекающего лидерства с учётом специфики своей организации;
• смогут развить доверие, взаимопонимание, взаимную поддержку и вовлечённость в своей организации.

По вопросам участия и за дополнительной информацией о Международном тренинге «Технологии вовлекающего лидерства» обращайтесь к координатору проекта Солоповой Светлане Анатольевне по телефону: +7 905 155-40-57, по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..">Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Вложения:

Информационное письмо.docx	[ ]	310 Кб
Программа.docx	[ ]	176 Кб